Interim-management

Interim-manager als sherpa

“Great leaders don’t set out to be a leader… They set out to make a difference. It’s never about the role – Always about the goal.”

De Sherpa’s zijn een van oorsprong Tibetaans volk. Sinds lange tijd leven zij ten zuiden van de Grote Himalaya, in de bergdalen van Nepal. De Sherpa’s zijn bekend vanwege hun verdiensten voor het alpinisme als klimmer, drager en berggids. De sherpa is meester van de opdracht en de situatie. Hij heeft de berg meestal al vaker beklommen dan zijn opdrachtgever. Hij weet zich onopvallend en adequaat aan te passen aan de groepsdynamiek, kent zijn plek en is dienstbaar aan de groepsexpeditie. Zijn ervaring en kennis sluiten aan op de inhoud van de opdracht: mensen helpen om de berg te beklimmen. Sherpa’s zijn evenwichtige, emotioneel stabiele mensen die hun ego minder laten gelden.

Interim-managers bij Zorg ID zijn te vergelijken met sherpa’s. Net als een sherpa die op pad gaat, hebben ook de interim-manager en zijn opdrachtgever baat bij een checklist om mede aan de hand daarvan de voortgang van het interim-management te bespreken.

Een goede sherpa zorgt tijdens de trektocht ook voor voldoende aandacht voor plezier en ontspanning voor de medewerkers. Want werken in een aangename en ontspannen sfeer komt iedereen ten goede.